lundi 30 novembre 2009

REPONSE

En réponse à un Anonyme qui nous écrivait le 18 novembre à propos d’une présence jugée inadmissible lors d’une festivité scolaire :

"Matière très délicate touchant à l'être humain.
La réalité peut -elle être exposée hors huis-clos?
Ce problème mérite ample réflexion et soutien"


Cher Monsieur,
Votre remarque retient toute notre attention, mais il ne faut pas se méprendre.
En aucun cas nous ne nous posons en tant que juge, voire moralisateur, mais nous assumons notre rôle qui est de constater et informer.
La gestion saine d’une commune ne se limite pas et ne se mesure pas au nombre de mètres de trottoirs réparés, à la quantité de fleurs et d’arbres plantés, au nombre d’implantations sportives et culturelles ouvertes etc…. Ce n’est là qu’une facette de la gestion.
Une autre, c’est de se poser la question : Comment y est-on parvenu ?
La politique, qu’elle soit communale ou autre, ce n’est pas que « le bling-bling » dont semble épris notre majorité actuelle.
Nous devons gratter le vernis pour découvrir ce qu’il cache, car le citoyen seul n’en a pas le pouvoir, voire la volonté de le faire.
Oui ce que nous informons dans le cas présent est une matière délicate certes, mais l’attitude adoptée par les autorités responsables est d’autant plus regrettable. Nous ne voulons aucunement briser le secret d’un huis-clos, mais il est de notre devoir d’informer de ce manque total de transparence, d’objectivité, d’informations etc… de la part de la majorité MR- CdH au pouvoir.
Nous voulons savoir et dénoncer ce qui se cache sous la face brillante de chaque dossier.
Après les licenciements, il y l’embauche des copains ensuite…, il y a des conflits relationnels employeur-employé…
Derrière des réalisations, il y a des erreurs, des manquements, des fautes, du favoritisme, du copinage etc…
Seriez-vous au courant de la vie communale si nous n’existions pas ?
Cette question a le mérite aussi d’être posée et réfléchie ?


L'Administrateur du blog

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